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仕事量をコントロールする。

本当に仕事のできる人は、仕事量をコントロールする術を身につけているはずである。

仕事量をコントロールできないとどうなるか。
・仕事の遅延がおこる。
・約束を守れなくなる。
・信用を失う。

僕は仕事の根幹として「信用」を重視しているため、この過程をたどることは問題だと考えている。

従って、適切な仕事量を保つことは仕事をするうえにおいて重要な要素とみている。

方法論を立てづらいところが難点であるが。

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